転職のために強みを見つけようとしても、具体例を知らず言語化に困る方も多いのではないでしょうか。
第二新卒のように経験が少なくても、無料登録で強みを簡単に見つけられるアプリがあります。
8つのタイプ診断をし、例を参考に転職活動をリードしましょう。
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3年以内など職歴が短い第二新卒の場合、自己PRに悩む方も多いですが正しい方法で自己分析をすると誰でも強みを見つけられます。その方法の一つに”モチベーショングラフ”という分析方法があり、これ使うと転職活動だけでなく入社後にも役立てられます。
職務経歴書の作成時、企業の求める人物像に当てはめてしまうと、逆に選考に落ちてしまうこともあります。書類選考を通過するためには自身を客観視し、強みを訴求することが求められます。ここでは、自分を正しくPRするためのポイントをシェアいたします。
半年未満など短い就業期間のみで転職活動をしている第二新卒にとっては、自己PRに苦戦している方も多いです。
しかし短期間であってもポイントを抑えれば、転職で有利な強みを必ず見つけられます。
そのための2パターンの思考法についてご紹介いたします。
職務経歴書作成で「自己PR」と「実績」の違いが分からず、似たエピソードを書いてしまうことはありませんか。その書き方で合っている場合もあれば、そうでない場合もあります。この2つの違いを見極め、転職後にも活きる文章構造について紹介いたします。
自己PRがなく面接だけでなく履歴書・職務経歴書も書けないと転職活動に悩む方も多いのではないでしょうか。
しかし考え方のコツを意識するだけで、誰でも簡単に自己PRを見つけられます。
例文を活用し、強みを見つける3つのポイントをご紹介いたします。