職務経歴書作成で「自己PR」と「実績」の違いが分からず、似たエピソードを書いてしまうことはありませんか。その書き方で合っている場合もあれば、そうでない場合もあります。この2つの違いを見極め、転職後にも活きる文章構造について紹介いたします。
職務経歴書の自己PRと実績について！本質的な違いと作成のポイント
就職
初めての職務経歴書に不安な方！文章作成のプロが教えるポイント５選
職務経歴書の作成方法に多くの方が頭を悩まされていますが、を専門的に教わる機会はございません。作成方法に困っている方が作成のポイントを掴めるよう、各項目の説明と作成方法をご紹介しております。職務経歴書を味方につけ、新たな一歩に繋げましょう。
企業選びに悩む方必見！転職を成功させる企業分析4つのポイント
企業選びを行うための企業分析ですが、転職を成功に導くためにはポイントをおさえておきましょう。企業の仕事内容や採用情報はもちろん、企業同士でしっかり比較を行うことが大事です。自分と企業が合うのかを見極めるのが大切です。
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転職成功の”カギ”リファラル採用｜意外と知らない4つのメリット
リファラル採用とは現在仕事を行う社員から、人材を紹介したり推薦を行ってもらう、いわば社員紹介での就職の事です。採用率が高いことはもちろん、利益が紹介者に回ってくるというメリットもありますが、注意点もあります。
転職に悩む方の新たな選択肢｜副業やパラレルキャリア6つのメリット
今の時代就職すれば一生安泰なんてことはありません。いつ自分がその職を離れても再度スムーズに転職ができるよう、今のうちから副業やパラレルキャリアを積んでおくことも大事です。メリットについてはこちらをご覧ください。
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入社1年目以内での転職は、一般的な転職とは違った目で見られがちです。そのため難易度も高く通常よりも意識して取り組むべき注意点があります。まずは転職の理由をしっかりと言えるかどうかがポイントになるでしょう。
転職でブラック企業だけは避けた｜見極めるための7つのポイント
今の仕事場よりもよりよい環境で仕事をしたくて転職するのだから、ブラック企業だけは避けたい所です。ブラック企業かどうかは入社してみないと分からない部分が多いですが、事前に見極めるポイントを7つに絞って解説します。
転職で正社員と契約社員の違いとは｜契約社員へ転職３つのポイント
転職と言っても雇用形態を見ると様々な種類があります。新卒で入社する方の多くは正社員で入社します。ですが、転職活動をすると意外と多いのが契約社員です。この契約社員はどのような特徴があるのか正しく理解するためのポイントをご紹介いたします。
転職の相談は誰に？キャリアコンサルタントへ相談する３つのメリット
転職や異動などキャリア相談を多くの方は人材会社にすると思いますが、人材会社は扱っているお仕事の紹介という解決方法しか持っていません。実は人材会社とは別にキャリアカウンセラーという専門家います。この専門家に相談するメリットをシェアいたします。
プロフィール
田邉健（TANABE Ken）
キャリアデザイナー for 20’s
大学4年生（情報工学専攻）のときに、自分以外の129名がSEへの就職あるいは大学院進学という進路選択に直面。高校卒業時の進路＝ファーストキャリアというキャリア選択に”社会の不”を感じる。
キャリア支援に従事するため、新卒入社1年目で国家資格キャリアコンサルタントを受験・合格。現在、パラレルキャリアでフリーランスのキャリアカウンセラーへ。
学生や20代若手がよちよち歩き（少し）でも前進できるよう記事の紹介と、キャリアについて悩みや不安を抱えているの相談を承っております。就職や転職、異動、転勤、介護などビジネス領域に限らずライフキャリアについてもご相談ください。相談を通じて相談者が”自立”できるような支援をしております。
【キャリア】
2014年 信州大学工学部情報工学科入学。
2017年 KJA kiwijana Ltd.インターンシッププログラム参加（ニュージーランド）。
2018年 信州大学卒業。
株式会社スタッフサービス（リクルートGグローバル派遣SBU）入社。
2019年 国家資格キャリアコンサルタント合格。
2020年 入社2年未満総開始決定数・生産性共にユニット1位。
【保有資格】
国家資格キャリアコンサルタント
GCDF-Japanキャリアカウンセラー
