キャリア構築理論はキャリアコンサルタントの試験でも頻出の理論ですが、ナラティブ・アプローチは理解していますか。
新しいキャリア理論の中でもイメージが湧きづらいですが、今回はジェプセンの理論について理解を深められるようシェアいたします。
キャリア構築理論はキャリアコンサルタントの試験でも頻出の理論ですが、ナラティブ・アプローチは理解していますか。
新しいキャリア理論の中でもイメージが湧きづらいですが、今回はジェプセンの理論について理解を深められるようシェアいたします。
ハンセンのキャリア理論はライフ・キャリアとビジネス・キャリアの2つの観点から統合的人生設計を提唱しています。
しかし、複雑でわかりづらく感じる方も多いのではないでしょうか。
誰でも理解できるように理論と具体例をチェックしましょう。
現状を整理することで、”辛い”と感じる転職活動でも納得感あるキャリアを歩むことができます。需要が高まっている第二新卒だからこそ、一度立ち止まり行動することで失敗や後悔を防ぐことにも繋がります。今回は現状を整理するポイントをシェアいたします。
スキルアップしたいけれども、転職をするべきか今の仕事を続けるべきか悩んでいる方が、正しくキャリア・ビジョンを設定できるようなポイントをご紹介いたします。近年、注目を浴びている副業についても特徴とメリット・デメリットをシェアいたします。
企業選びを行うための企業分析ですが、転職を成功に導くためにはポイントをおさえておきましょう。企業の仕事内容や採用情報はもちろん、企業同士でしっかり比較を行うことが大事です。自分と企業が合うのかを見極めるのが大切です。
転職では今までのスキルだけでなく、違うことにチャレンジしたいという理由で就職活動を行う人も多いでしょう。異業種または異職種のキャリアチェンジに必要なことをまとめました。最初は慣れずに戸惑いも多いため対策も必要です。
リファラル採用とは現在仕事を行う社員から、人材を紹介したり推薦を行ってもらう、いわば社員紹介での就職の事です。採用率が高いことはもちろん、利益が紹介者に回ってくるというメリットもありますが、注意点もあります。
今の時代就職すれば一生安泰なんてことはありません。いつ自分がその職を離れても再度スムーズに転職ができるよう、今のうちから副業やパラレルキャリアを積んでおくことも大事です。メリットについてはこちらをご覧ください。
入社1年目以内での転職は、一般的な転職とは違った目で見られがちです。そのため難易度も高く通常よりも意識して取り組むべき注意点があります。まずは転職の理由をしっかりと言えるかどうかがポイントになるでしょう。
今の仕事場よりもよりよい環境で仕事をしたくて転職するのだから、ブラック企業だけは避けたい所です。ブラック企業かどうかは入社してみないと分からない部分が多いですが、事前に見極めるポイントを7つに絞って解説します。