月間35名の求職者獲得
Threads活用ガイド

人材系企業20社以上！
LPの成約率一覧

成約率24%獲得！
LPの解説動画

LP制作の質を上げる
リサーチテンプレート

求職者が集まらないことが原因で、倒産の危機に直面しているかもしれません。

これから働き手が減ってしまうため、抜本的な改善をしないと「自然に求職者が集まる」という時代ではなくなってしまいました。

このような未来をお約束します。

• 登録してほしい求職者の登録を最大化
• 就業につながる層の取りこぼしを最小に
• 希望しない求職者の応募を最小化で業務効率化
• 求める層の応募でクレームや悪い口コミを最小に
• 応募者のミスマッチを減らして長期間の活躍可能性UP
• 自社だけの魅力で他社と差別化ができる
• 制作会社の半分以下のコストで制作

一般的なHP・LP制作会社では叶えづらい理想の未来を実現するお手伝いをさせいていただきます。

信州大学工学部卒。新卒でリクルートグループへ入社。雇用創出数・生産性ともに年間MVPを受賞。国家資格キャリアコンサルタントを取得し、キャリア相談実績112名以上。『PORTキャリア』や『CAREER UP STAGE』など大手8社を監修。さらに、自社の転職メディアにて月間112名以上の求職者を獲得。

学生時代から「キャリア支援」に興味を持ち、工学部ながら人材業界へ就職し、累計で1,231名以上のキャリア支援に携わりました。

キャリア支援は人材会社での仕事紹介に留まらず、このような実績がございます。

インフルエンサーでもなく、法人化もしていません。

一体、なぜ個人でも実績がつくれるのでしょうか。

ライティングとマーケティングの実績が多数あるからです。

「文章＝書くもの」というイメージをお持ちではないでしょうか。

実は、ライティングは「書く作業」ではなく「成功している原稿を応用する作業」なのです。

累計で400記事以上を執筆し仮説と検証を繰り返し、効果実証済みのライティングを使うため、個人でも実績が作れたのです。

そして、このスキルと経験を「素晴らしい想いを持って活動されている経営者様」へ還元するべくサービスとしてリリースいたしました。

1,231名の就職支援の
経験を活したライティング

就職は「企業を成長させる手段」であると同時に「求職者のに悩みを解決する手段」ですよね。

だからこそ、LPに書くべきことは「求職者の悩みを理解していること」と「悩みを解決できること」であるべきです。

しかし、限られた時間のインタビューだけでは、残念ながら転職支援経験がない人はイメージが持てません。

私の制作では、貴社の転職支援や入社後の変化などのインタビューだけでなく、
膨大な求職者とのエピソードをもとにライティングします。

ページを見る求職者は、まるで「自分のことを言っている」と感じ、喉から手が出るほど貴社のサービスを利用したくなるのです。

「キャリア理論」を元に
求職者の価値観を徹底リサーチ

キャリアコンサルタント養成講座で150時間と更新講習38時間を受講、キャリアコンサルティング実務20時間以上を実施しました。

学習・実践した経験を活かして、これらの理論を原稿に散りばめています。

貴社サービスの重要性を強調したり、求職者の心の底にあるニーズを刺激したりして、魅力的なサービスとして紹介いたします。

テクニカルライティング×心理学で
求職者を逃さない

LPをつくるときに「デザイナーに依頼しよう」と思ったのではないでしょうか。

たしかに、デザインによって印象が変わりますし、大手はキレイなデザインなのでこだわりたくなりますよね。

デザインをこだわったのは良いものの、原稿を自分で用意しなければならないケースもありますよね。

しかし、どれだけオシャレなデザインにこだわっても、良い原稿でなければ3秒で離脱してしまいます。

ライティングは「書く作業」ではなく「効果実証済みの原稿を当てはめる作業」なのです。

今までに400記事以上を公開し、効果があった構成や原稿を使うため、圧倒的に成果が出やすいのです。

1時間のインタビューによる
ブランディング構築

LPを用意することに焦ってしまい、他社との差別化やブランディングを後回しにしていませんか。

実は、ビジョンのないことは求職者も気づいてしまいます。

他社との差別化ができないだけでなく、応募数を減らすことにもなりかねません。

私の制作は1〜2時間のインタビューをさせていただき、貴社の魅力を一緒に言葉に変えていきます。

ブランディングと向き合うことで、求める求職者だけの応募を獲得できて、クレームやミスマッチを減らし業務に専念できます。

平均の10倍のスピードで
求職者獲得の実績があり

登録率・応募率は、業界平均で1〜3%と言われています。

1名の応募を獲得するためには、100回ほどページを見てもらわなければならないということです。

しかし、私が制作した人材会社のLPでは、成約率24%以上で10倍の数値になりました

さらに、集客スピードが速いだけでなく、登録者はロイヤルカスタマーでした。

このような成功実績をもとに、貴社の事業拡大のスピードアップにも貢献いたします。

制作会社の半分以下で
圧倒的な低コスト

制作会社は従業員を雇っているため、50万〜200万円ほどの費用がかかってしまいます。

さらに、修正をするとなると、小規模であっても費用だけでなく時間もかかってしまうのです。

しかし、私は従業員を雇っていないフリーランスのため、圧倒的な低コストかつ柔軟な対応を実現しています。

また、デザイナーによるデザインはオプションのため、小規模の事業者さまもご利用いただきやすい料金で制作いたします。

退職代行サービス
『退職代行おつかれさま』運営RITABO様

株式会社RITABO様が新しくリリースした退職代行サービス「退職代行おつかれさま」のライティングからディレクションまでを担当いたしました。

※他にも実績がございますが、インターネットで公開できないものも含まれており、一部のみの紹介でございます。

• LPを用意したけど制作費用が赤字になっている
• アクセス数やフォロワー数が伸びたものの応募が来ない
• 応募はあるものの求める求職者ではない
• 低コストでも成約するLPが欲しい
• 人材業界の知識がある制作者に依頼したい
• 他社との違いを求職者に届けたい
• 正直、何からすれば良いかわからない

デザインや見た目を重視したい

名刺代わりになるようなオシャレなページを作ることは目的としておらず、「最小コストで売り上げを最大化させること」が目的のサービスです。

はじめからデザイン性に富んだページを公開したいと思っている事業者様には適しておりません。

ただし、リリース後に提携デザイナーの紹介を通して、リデザインをすることは可能でございます。

自社サービスと向き合う時間がない

貴社の人材ビジネスについて、「ヒアリングシートのご記入」と「1〜2時間のインタビュー」を通じて徹底的に深掘りをいたします。

さらに、依頼したら終わりではなく、各工程（ライティング原稿の完成・デザイン構成案の完成・デザインの完成）にてレビュー対応もいただきます。

そのため、1か月ほどの期間をいただくケースがほとんどです。

ご希望の納期にあわせられるように最大限の努力をいたしますが、1週間などの短納期を希望される事業者様にはお力になれない可能性があります。

一番人気

オプション

ランディングページの制作以外にも、貴社のご要望にあわせてオプションをご用意いたしました。

ライティングを変えるだけで、集客だけでなく登録者の質が変わる。

デザイン性が富んだページがありふれているため、信じられないのではないでしょうか。

たしかに、Webデザイナーの数は増え続けており、それはデザインへの重要が高いためです。

けれども、求職者が魅力的に感じないような原稿をアピールしても、求職者は「登録」という行動をしてくれません。

プロが作成したライティングを活用することで、あなたが理想とする求職者へのキャリア支援ができるようになるのです。

もしかしたら、「自分でライティングを勉強して原稿をつくる」と考えていらっしゃるかもしれません。

たしかに、ご自身で毎日数時間の時間をかけて勉強をすれば、成約する文章がかけるようになります。

しかし、貴社の競合サイトは「数百件以上のライティング実績があるセールスライター」が原稿を作成しているかもしれません。

すると、ライティング原稿が悪かったという理由だけで、ライバルにシェアを取られてしまうのです。

自分で考えた原稿に不安を抱え続けてしまうようであれば、ぜひ一度お問い合わせくださいませ。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。