実践編◇応募書類の作成

職務経歴書で書く”経験”と”結果”の明確な違いを理解して、応募書類を作成している方は意外に少ないです。根本的な違いを理解することで、効果的に自分自身をアピールすることができます。これらの違いと書類作成時に気をつけるポイントを理解しましょう。

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エントリー企業が魅力的には感じるけれどもうまく言語化できないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。また志望動機が見つからないと悩んでいる方でも、誰でも考えられるようになる5つのポイントを具体例を交えながらご紹介いたします。

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第二新卒で就職活動をしている方の中には、1年未満の職歴で職務経歴書に”書くことがない”と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

しかし考え方一つで職務経歴書が書けるようになります。

この考え方のコツを掴み経歴書を書き進めましょう。

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初めて職務経歴書を書くとき、どのような手順・何に気を付ければ良いのか不安になるのではないでしょうか。そんな方でも正しい手順で職務経歴書が書けるよう、作成ステップとポイントを紹介しております。4つのポイントで納得感のある文章作成をしましょう。

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転職活動で書類選考の通過率が悪く、学歴にコンプレックスがあり不安に感じている方もいるのではないでしょうか。

この学歴フィルターの実態とそれの対処法について紹介しております。

これを正しく理解し、自分ができることを知り前に進んでいきましょう。

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COVID-19や自然災害を受け、転職市場でも需要が高まっているのが危機管理能力です。これを正しく理解し職務経歴書に書くことで、変化の激しい時代でも通用するスタンスをアピールできます。危機管理能力を売り込むためのポイントをご紹介いたします。

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転職活動の中で職務経歴書を考えるときに、「自分は何ができるのか」を整理することが難しく感じる方も多いと思います。エントリー企業に自分の経験を正しくアピールできるように、実績や経験を見つめ直す方法を一緒に考えていきましょう。

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職務経歴書で実績や経験を考えるときに、どのようなことに意識して考えれば良いのか悩む方も多いのではないでしょうか。そんな方々が企業の求める経験・実績に直接アピールすることができるようになるポイントを３つに分けてご紹介いたします。

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